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Burkina Faso, quando l’agroecologia si costruisce insieme ai produttori

La scorsa settimana il team del progetto LAGRO ha incontrato i produttori orticoli di Karpala e di Kossodo: ecco come l’agroecologia può diventare una leva concreta di sviluppo locale, inclusione sociale e sostenibilità.

La scorsa settimana, in Burkina Faso, il team del progetto LAGRO ha incontrato i produttori orticoli di Karpala e di Kossodo, due distretti della capitale Ouagadougou, in una sessione di scambio e condivisione degli obiettivi del progetto.

Promosso da Mani Tese, il progetto “LAGRO – Lavorare nell’agro-alimentare: Sviluppo socio-economico e opportunità di formazione professionale e lavoro dignitoso nel settore agro-alimentare in Burkina Faso” integra un ambizioso approccio agroecologico. Prevede infatti la formazione di 250 produttori e produttrici in agroecologia, con l’obiettivo di migliorare in modo sostenibile le pratiche colturali, la produttività, i redditi e la resilienza delle aziende orticole di fronte alle sfide climatiche ed economiche, presenti e future. Con un’attenzione particolare verso le persone in condizioni di fragilità e vulnerabilità.

L’obiettivo di questo incontro era presentare il progetto LAGRO, i suoi obiettivi, i risultati attesi e le attività, instaurando al contempo un quadro di dialogo trasparente sulle modalità di attuazione e di selezione dei beneficiari.

Dialogo, trasparenza e costruzione collettiva

Gli incontri hanno toccato diversi temi progettuali, come per esempio la promozione di pratiche agricole rispettose dell’ambiente, adattate alle realtà locali e agli effetti del cambiamento climatico, e il rafforzamento delle capacità tecniche dei produttori attraverso formazioni in agroecologia: fertilizzazione naturale, gestione dell’acqua, tecniche colturali sostenibili e manutenzione dei sistemi di irrigazione. Sono stati affrontati anche aspetti meramente pratici, come la realizzazione e la manutenzione di infrastrutture – pozzi, sistemi di irrigazione, bacini, hangar, parcelle attrezzate – e la distribuzione di kit di avvio agroecologico (semi, attrezzature, input naturali) per migliorare la produttività e la resilienza delle aziende. E, infine, si è approfondito il tema della strutturazione dei produttori in cooperative, per rafforzare la governance locale, la vita associativa e l’accesso alle opportunità economiche.

Un approccio inclusivo ed equo

I criteri di selezione dei beneficiari, definiti in concertazione con il Comune e la Federazione Nazionale dei Vivaisti e Giardinieri del Burkina Faso, sono stati illustrati chiaramente per garantire trasparenza ed equità.

Il progetto infatti, presta particolare attenzione all’inclusione di Donne e giovani, Persone con disabilità, Vedove e nuclei familiari vulnerabili, Donne capofamiglia.

Gli scambi hanno permesso ai produttori di comprendere meglio le sfide del progetto, esprimere aspettative e preoccupazioni e capire pienamente le azioni future. Questa fase segna l’inizio di un’attuazione concertata, in cui ogni attore svolge un ruolo essenziale per il successo del progetto, come confermato da Eugenio Attard, Rappresentante Paese di Mani Tese, e il Presidente della Federazione Nazionale dei Vivaisti e Giardinieri del Burkina Faso, che hanno ribadito il loro impegno per un’agricoltura agroecologica, inclusiva e sostenibile a favore dei produttori: con il progetto LAGRO, l’agroecologia diventa una leva concreta di sviluppo locale, inclusione sociale e sostenibilità.

Omnibus I: la semplificazione che tradisce diritti, clima e filiere globali

Il pacchetto Omnibus I è stato approvato il 16 dicembre 2025 dal Parlamento europeo. Un arretramento che incide su tutela dei diritti, accesso alla giustizia e credibilità dell’Unione.

di Elisa Lenhard

Novembre 2025. Un rapporto dell’European Center for Constitutional and Human Rights (ECCHR) e del National Trade Union Federation of Pakistan (NTUF) denuncia gravi violazioni dei diritti dei lavoratori nelle fabbriche tessili di Karachi che riforniscono grandi marchi internazionali. Salari minimi non pagati, straordinari ignorati, contratti assenti e repressione dell’attività sindacale: è questo il quadro emerso dall’indagine sul campo.

Febbraio 2025. Un rapporto del Business & Human Rights Resource Centre mette sotto accusa centinaia di grandi aziende per abusi su lavoratori migranti nel 2024. Furti di salario, condizioni di lavoro insicure, pratiche di reclutamento scorrette e decine di morti o incidenti gravi nei settori della costruzione, dei servizi pubblici e della manifattura

Dicembre 2025. La Procura di Milano porta alla luce sfruttamenti nei sub-appalti dei fornitori di marchi di lusso e alta moda. Operai ridotti a condizioni di lavoro degradanti e violazioni diffuse del diritto del lavoro rivelano le falle nei controlli lungo l’intera filiera produttiva.

L’elenco potrebbe essere infinito, e racconta un preciso modello di fare impresa, centrato esclusivamente sul profitto immediato e sulla massimizzazione dei margini a scapito dei diritti fondamentali dei lavoratori e lavoratrici e dell’ambiente. Il premio Nobel per l’economia Amartya Sen, da sempre sostenitore di un approccio economico fondato sulla giustizia sociale e sulla responsabilità delle imprese, ha più volte sottolineato che la vera prosperità economica non può prescindere dal rispetto dei diritti umani e dalla dignità del lavoro.

Proprio in questa prospettiva si colloca la Direttiva Europea sulla Dovuta Diligenza in materia di diritti umani e ambientali delle imprese – la Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD) – nella sua formulazione originaria, approvata a fine maggio 2024 al termine di un iter legislativo lungo e complesso, segnato da articolate dinamiche politiche. Pubblicata successivamente in Gazzetta Ufficiale dell’Unione Europea il 5 luglio, la Direttiva, nel biennio previsto per il recepimento da parte degli Stati membri, avrebbe potuto rappresentare un punto di svolta nella concezione stessa dell’attività d’impresa, aprendo un dibattito strutturale su un necessario cambio di paradigma, proponendosi come un motore di cambiamento concreto capace di coniugare competitività e rispetto dei diritti. Sebbene in parte annacquata in alcuni dei suoi passaggi più incisivi, la CSDDD, in generale, introduceva obblighi di prevenzione e mitigazione dei rischi lungo l’intera catena di fornitura, riconosceva il ruolo dei lavoratori e delle lavoratrici nonché delle organizzazioni sindacali nella verifica delle condizioni di lavoro e poneva le basi per un nuovo equilibrio tra profitto e responsabilità sociale (alcune grandi aziende avevano già avviato percorsi di adeguamento, iniziando a organizzarsi concretamente per favorire un approccio basato sulla trasparenza e sulla responsabilità).

A minare questo quadro interviene, però, il voto di ieri 16 Dicembre del Parlamento Europeo, sul pacchetto Omnibus I, che di fatto arretra su diversi punti cardine della Direttiva approvata solo pochi mesi prima. Presentato nel febbraio 2025, il provvedimento nasce nel solco delle riflessioni avviate dalla Presidente della Commissione europea Ursula von der Leyen, che già l’8 novembre 2024, durante la conferenza stampa di Budapest successiva alla pubblicazione del Rapporto Draghi, aveva delineato l’immagine di un’Europa in difficoltà: schiacciata tra la competitività degli Stati Uniti e quella della Cina e in ritardo su crescita, produttività e innovazione. In questo contesto, l’Omnibus I viene fin dall’inizio presentato come uno strumento chiave per rilanciare la competitività delle imprese europee, costruito attorno al tema della semplificazione.

Secondo la narrazione ufficiale, infatti, l’Omnibus I nasce con l’obiettivo di ridurre gli oneri amministrativi, armonizzare gli obblighi normativi e rendere più agevole l’attività delle imprese in un contesto economico globale sempre più competitivo. Una risposta, dunque, alle pressioni del mondo produttivo e alle difficoltà segnalate soprattutto dalle grandi aziende multinazionali nel conformarsi al crescente corpus normativo europeo. Tuttavia, già dalle prime bozze e dalle dichiarazioni che accompagnano la proposta, appare evidente come dietro il richiamo alla semplificazione si celi una chiara volontà di deregolamentazione.

Il voto di ieri sancisce un insieme di interventi che, letti nel loro complesso, rappresentano un’occasione mancata per orientare i modelli di impresa verso una reale tutela delle persone e dei diritti umani, delineando un modello in cui la sostenibilità viene progressivamente ridotta a strumento di gestione del rischio, più che di trasformazione. Tra i cambiamenti più significativi, rispetto al testo originale uscito in Gazzetta a luglio 2024, vi è l’arretramento sul fronte dei piani climatici: la rimozione dell’obbligo esplicito nella direttiva sulla Due Diligence ridimensiona la transizione climatica come responsabilità diretta delle imprese. Il tema non scompare dall’ordinamento europeo, ma viene affidato a strumenti meno vincolanti, perdendo centralità nella valutazione della condotta aziendale lungo la catena del valore e assumendo un carattere prevalentemente dichiarativo.

Anche la disciplina della responsabilità civile viene sensibilmente indebolita. Il nuovo impianto limita i casi in cui le imprese possono essere chiamate a rispondere di danni sociali o ambientali, soprattutto quando non qualificati come “prioritari”. Ne deriva una selezione preventiva degli impatti rilevanti, con effetti diretti sull’accesso alla giustizia: per le vittime di violazioni diventa più difficile ottenere riconoscimento e riparazione, trasferendo l’onere della prova su soggetti spesso fragili, come lavoratori e lavoratrici e comunità nelle catene globali di fornitura.

Un’ulteriore discontinuità riguarda i rapporti con i partner commerciali. L’eliminazione dell’obbligo di interrompere le relazioni in presenza di violazioni gravi favorisce una logica di compromesso, che consente la prosecuzione dei rapporti economici sulla base di impegni correttivi, anche in assenza di risultati concreti, privilegiando la stabilità del mercato rispetto a una tutela effettiva dei diritti e dell’ambiente.

Il risultato finale arriva dopo mesi che hanno caratterizzato un iter legislativo segnato da tempi particolarmente rapidi e da un processo decisionale percepito come poco inclusivo, con spazi limitati di confronto tra tutte le parti interessate, frequenti incontri a porte chiuse e una crescente influenza esercitata dalle grandi lobby industriali. In questo contesto, le richieste di interlocuzione provenienti dalla società civile, mobilitatasi fin dall’inizio per difendere l’impianto della Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD), sono rimaste in larga parte marginali. Il risultato è l’impressione diffusa che, sotto pressioni più o meno esplicite, l’Unione europea abbia sacrificato elementi centrali del proprio quadro normativo sull’altare della deregolamentazione, alimentando interrogativi sulla sua capacità di tenuta politica.

Su questo scenario si innestano anche pressioni esterne. Il 22 ottobre 2025 Stati Uniti e Qatar hanno indirizzato una lettera aperta, firmata dal Ministro qatariota per gli Affari energetici Saad Sherida al-Kaabi e dal Segretario all’Energia statunitense Chris Wright, ai leader degli Stati membri dell’UE dove si paventavano conseguenze significative sulle relazioni commerciali e sulla sicurezza energetica europea qualora la CSDDD non venisse abrogata o profondamente ridimensionata. Posizioni analoghe sono state espresse anche da rappresentanti diplomatici statunitensi presso l’UE, secondo cui la CSDDD rischierebbe di ostacolare l’accesso a fonti energetiche considerate affidabili e competitive, come il gas naturale liquefatto proveniente dai Paesi alleati.

Negli ultimi mesi, il percorso legislativo del pacchetto Omnibus I ha proseguito senza tenere conto delle numerose contro-narrazioni che hanno cercato di bloccare la deregolamentazione in atto. Oltre 80 illustri economisti dell’UE, tra cui 13 italiani, hanno lanciato un avvertimento chiaro, definendo il pacchetto come una battuta d’arresto significativa, economicamente infondata e capace di compromettere gravemente la leadership globale dell’UE in materia di sostenibilità e diritti umani. Dalla parte dei cittadini, la maggioranza degli europei conferma l’urgenza di tutelare i diritti umani e l’ambiente: ritengono che le grandi imprese (250 o più dipendenti) debbano essere responsabili dei danni che causano lungo le loro catene del valore. Nel contesto italiano, questa posizione è ancora più netta: l’85% degli intervistati sostiene che le grandi aziende europee e quelle straniere che operano nel mercato europeo debbano essere obbligate per legge a prevenire danni a persone, ambiente e clima, sottolineando quanto sia chiara la richiesta della società civile affinché la politica imponga regole concrete di responsabilità e tutela.

A queste dinamiche di supremazia esercitate dai poteri forti — inizialmente mascherate, ma oggi sempre più esplicite — si affianca un quadro politico altrettanto preoccupante. La maggioranza che sostiene la Commissione Von der Leyen ha infatti contribuito a spostare in modo significativo l’asse politico dell’Unione europea verso destra in diversi ambiti strategici (Green Deal, Sostenibilità d’Impresa ma anche riarmo e approvvigionamento energetico). In questo processo, il ricorso consapevole e reiterato ai voti dei partiti populisti e sovranisti di destra, tradizionalmente e per definizione collocati su posizioni “antieuropeiste”, non appare più come un’eccezione tattica, ma come una scelta politica strutturale. Una dinamica che, al di là delle dichiarazioni di principio, finisce per riflettere e legittimare l’orientamento oggi largamente maggioritario dei governi nazionali all’interno dell’UE, contribuendo a ridefinire in profondità gli equilibri e le priorità del progetto europeo.

Tutti questi elementi, a partire dall’annuncio dell’Omnibus I, si sono susseguiti con una rapidità sorprendente e hanno condotto all’esito del voto di ieri al Parlamento europeo. Un voto che, di fatto, non ha fatto altro che ratificare quanto già emerso nei negoziati del Trilogo politico — anch’essi caratterizzati da tempi insolitamente compressi, appena un mese — e che ha finito per certificare una fragilità strutturale che sta progressivamente erodendo la tenuta politica dell’Unione europea.

Una debolezza che appare tanto più evidente se rapportata alle crisi sistemiche che l’UE è chiamata ad affrontare: dalla guerra in Ucraina al conflitto in Medio Oriente, fino alle crescenti pressioni esercitate dagli Stati Uniti. In questo contesto, la capacità europea di elaborare risposte coerenti e di lungo periodo sembra affievolirsi, lasciando spazio a compromessi di corto respiro. È significativo, infatti, osservare come solo un anno fa il dibattito politico fosse orientato a ripensare il modello di fare impresa, ampliandone prospettive, responsabilità e orizzonti sociali e ambientali. Oggi, al contrario, il baricentro dell’attenzione torna a concentrarsi sempre più frequentemente su casi di violazioni dei diritti umani e su pratiche che arrecano gravi danni all’ambiente. Una regressione che non è casuale, ma che affonda le sue radici in scelte politiche precise, orientate a guardare indietro piuttosto che a costruire una visione europea capace di affrontare le sfide future.

Proprio perché la direttiva nasceva per dare voce a chi subisce gli impatti delle attività economiche e per rendere le imprese realmente responsabili lungo tutta la catena del valore, l’indebolimento del coinvolgimento di lavoratori, comunità e società civile rappresenta un arretramento profondo, poiché allontanare queste voci dai processi decisionali significa perdere il contatto con la realtà dei danni prodotti e ridurre la due diligence a un esercizio formale, incapace di prevenire abusi e ingiustizie; in questo contesto, il recepimento nazionale diventa il vero terreno su cui si gioca il futuro della responsabilità d’impresa in Europa, e risulta quanto mai urgente che anche in Italia, come già avviene nella maggior parte degli Stati membri, il dibattito pubblico e mediatico sia vivo, informato e acceso, poiché solo una discussione ampia e trasparente può spingere governi, imprese e decisori politici a scegliere se trasformare la due diligence in uno strumento efficace di tutela dei diritti umani, dell’ambiente e dell’accesso alla giustizia oppure lasciarla scivolare verso una promessa mancata; in questo quadro, MANI TESE continuerà a impegnarsi, anche attraverso le coalizioni e i network nazionali di cui fa parte, per promuovere un processo di trasposizione della direttiva che sia migliorativo, inclusivo e trasparente, affinché il recepimento nazionale rafforzi concretamente la responsabilità delle imprese e la protezione di chi subisce gli impatti delle loro attività.

Nutrire il territorio: mercato e culture del cibo sostenibile

Il 29 novembre a Milano, presso Cascina Linterno, si svolgerà un evento per valorizzare i produttori locali e promuovere la cultura del cibo sostenibile

Il 29 novembre si svolgerà a Milano presso Cascina Linterno l’evento “Nutrire il territorio: mercato e culture del cibo sostenibile”. L’iniziativa sarà animata da un mercato contadino con bancarelle di prodotti locali e di stagione e laboratori ludico-didattici per bambini e bambine. Al termine del mercato sarà offerta una degustazione, momento conviviale dedicato alla scoperta dei sapori autentici del territorio. 

L’iniziativa intende valorizzare i produttori locali e promuovere la cultura del cibo sostenibile, offrendo ai visitatori l’opportunità di incontrare direttamente chi opera quotidianamente nel rispetto della terra e delle sue tradizioni.

L’evento è organizzato in collaborazione con Apicoltura Veca e Comunità del Cibo del Parco Agricolo Sud e si inserisce all’interno del programma di sviluppo agroecologico nelle aree urbane della città di Milano, promosso da Mani Tese, che combina il sapere scientifico con le conoscenze tradizionali e pratiche dei produttori locali, rafforzando l’autonomia e la capacità di adattamento delle comunità.

Questo impegno si fonda su processi partecipativi e territoriali, capaci di generare soluzioni contestualizzate ai bisogni locali.

L’evento del 29 novembre rientra nella cornice di “Rebooting the Food System”, un progetto europeo co-finanziato dal programma DEAR dell’Unione Europea, poiché promuove il consumo consapevole e la valorizzazione di prodotti locali. L’iniziativa contribuisce agli obiettivi del progetto, favorendo una maggiore partecipazione della comunità nella transizione verso modelli alimentari più equi e rispettosi dell’ambiente.

Il progetto “Rebooting the Food System” è co-finanziato dall’Unione europea. I contenuti di questo articolo sono responsabilità della sola Mani Tese ETS e non riflettono necessariamente le opinioni dell’Unione europea.

Donne, Tessile e Mondo: la violenza nascosta dietro la filiera globale

Nella Giornata internazionale contro la violenza sulle donne, un approfondimento sulle dinamiche di un’industria che prospera sulla vulnerabilità femminile

di Elisa Lenhard

India, Bangalore

CASO 1

«Quindi non vuoi nemmeno dirmi dove abiti? Neanche per offrirti un bicchiere d’acqua, se un giorno dovessi passare da quelle parti?».

Con questa frase, apparentemente innocua ma in realtà profondamente invasiva, un responsabile di un’azienda ha iniziato a pressare una lavoratrice, dopo averle già rivolto domande personali sulla sua vita sentimentale. Nei giorni successivi, quell’insistenza è diventata sempre più opprimente: l’uomo continuava a chiederle l’indirizzo di casa, sostenendo di vivere nelle vicinanze e presentando la richiesta come un gesto “da amico”. La donna finisce per cedere e gli comunica l’indirizzo. Quella stessa sera, il responsabile si presenta alla sua porta. Entra nell’abitazione e, nonostante le sue proteste, abusa di lei. Il giorno dopo si comporta come se nulla fosse accaduto, trasformando immediatamente la violenza in un ricatto silenzioso per evitare denunce da parte della donna. La lavoratrice non procederà per via legali, non crede di poter ottenere giustizia: nella sua fabbrica, le donne che in passato hanno provato a denunciare molestie o violenze sono state umiliate, isolate, licenziate o costrette alle dimissioni. “È un sistema che protegge i responsabili e punisce le vittime, lasciandole senza tutela e senza voce” – afferma la donna.

CASO 2

Dopo aver subito molestie verbali sul luogo di lavoro da parte del suo responsabile, una lavoratrice decide di rivolgersi alla commissione interna. Viene convocata per l’audizione, dove le viene comunicato che dovrà presentare prove dell’accaduto, in caso contrario, la sua segnalazione verrà considerata una falsa denuncia. La donna spiega che gli episodi (ricordiamo, verbali) sono avvenuti a distanza molto ravvicinata e in condizioni che rendevano impossibile raccogliere qualsiasi testimonianza, poiché nessun altro poteva sentire. La donna chiede alla commissione che il responsabile venga trasferito ma, non essendo in grado di fornire prove ritenute “concrete”, la commissione archivia il caso. Le molestie, però, non cessano. Diventano più insistenti. L’aggressore la provoca regolarmente, cercando una reazione. Nel frattempo, la direzione della fabbrica interviene non per tutelarla, bensì per sanzionarla, emettendo diversi provvedimenti disciplinari nei suoi confronti.

“Casi come questi se ne contano a bizzeffe nelle fabbriche del settore tessile di Bangalore”, sostiene Ganga Shekar, Executive Trustee dell’ONG Fedina, una delle organizzazioni partner con cui Mani Tese collabora in India a sostegno della difesa dei diritti umani e ambientali. “Il contesto di sindacalizzazione dei lavoratori dell’abbigliamento è quello di una forza lavoro a maggioranza femminile, in cui le molestie sessuali sono diffuse e normalizzate, con un personale di supervisione e gestione quasi sempre composto esclusivamente da uomini”.

Queste informazioni emergono anche dall’analisi delle prime attività sostenute dalla campagna Stop Sexual Harassment of Garment Workers promossa dai sindacati indipendenti del settore dell’abbigliamento, un percorso di empowerment e mobilitazione collettiva (petizioni, azioni pubbliche e la creazione di un fondo di solidarietà) che intende raggiungere direttamente 1.000 donne e, indirettamente, oltre 100.000 lavoratrici, spesso provenienti da contesti estremamente vulnerabili ed  economicamente fragili, costrette a lavorare in una dimensione di paura, ricatti e totale mancanza di tutele. La campagna promuove spazi di dialogo tra pari, supporta casi legali, denuncia i casi di molestie e violenza e attiva una rete di studenti, sindacati e organizzazioni per contrastare la cultura dell’impunità nelle fabbriche e cambiare le dinamiche profonde di un’industria che prospera sulla vulnerabilità femminile.

Bangalore è la capitale dello stato meridionale del Karnataka e cuore pulsante dell’industria tecnologica del Paese, uno dei principali hub di produzione del tessile in India. Nel 2025 conta un’area metropolitana di oltre 14,3 milioni di abitanti, di cui 6,83 milioni sono donne, ed è proprio la condizione femminile in ambito occupazionale – in particolare nel settore tessile – a costituire una delle componenti strategiche del programma d’azione sviluppato congiuntamente nel Paese da Fedina e Mani Tese. Attraverso interventi di sensibilizzazione sul campo e percorsi mirati al rafforzamento delle soft skills, nonché al supporto psicologico e legale, il programma promuove la consapevolezza necessaria affinché le donne possano affrontare efficacemente situazioni complesse come quelle precedentemente descritte. Mani Tese da sempre si dedica a questa tematica, ascoltando esigenze e bisogni, e mettendo in luce le fragilità di una filiera estremamente complessa, spesso di difficile ricostruzione, dominata da logiche di business fortemente orientate al profitto e dagli impatti sociali e ambientali profondamente dannosi, dove a subirne maggiormente i danni sono proprio i lavoratori e le lavoratrici che stanno nei livelli più a valle dell’intero processo produttivo. “In questa giornata, che rinnova il nostro impegno a tutela delle donne, vogliamo porre l’accento sul nesso cruciale tra donne, lavoro e settore tessile.  Le recenti vicende che hanno interessato l’Europa sul piano politico, spingendo avanti modelli di impresa che troppo spesso ignorano i diritti delle persone e dell’ambiente, rendono ancora più urgente riaprire questa riflessione. Per Mani Tese si tratta di un tema cruciale, radicato nella nostra storia e nel nostro impegno di giustizia” aggiunge Giuseppe Stanganello – Presidente di Mani Tese ETS.

Le profonde criticità della catena del valore del settore tessile, caratterizzata da una ben nota opacità che si traduce in scarsa trasparenza e difficoltà nel rintracciare fornitori e subappaltatori, come indicato dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro, nel mondo vi sono oltre 60 milioni di lavoratori e lavoratrici nel comparto tessile e, considerando l’intera catena del valore (progettazione, distribuzione e vendita al dettaglio), si stimano più di 300 milioni di persone a livello globale. I dati provenienti da Bangalore, città che si presenta come simbolo della modernizzazione, stimano che nel 2025, le lavoratrici del settore tessile, che rappresentano circa l’85% della forza lavoro dell’abbigliamento, guadagnano in media 12.223 rupie al mese, poco più di 118 euro.

“In India, migliaia di donne nel settore dell’abbigliamento lavorano per poco più di 11.000 rupie al mese – meno di 120 euro – mentre affrontano obiettivi impossibili, straordinari non retribuiti, pause negate e condizioni che compromettono salute fisica e mentale. Molte sono migranti, spinte dalla povertà, e vengono scelte solo finché giovani, per poi essere gradualmente escluse. Anche il trasporto, un tempo gratuito, ora viene detratto dai loro già miseri salari. Questa non è solo precarietà: è un sistema che prospera sulla vulnerabilità delle donne”, ci dice ancora Bipinkumar Rameshkumar Gajbhiye  – Coordinatore di Fedina.

Distribuzione di materiale informativo fuori dal cancello di una fabbrica a Bengaluru

Proseguendo la nostra chiacchierata, appare chiaro che casi di molestie, violenze e repressione dei diritti sindacali riportati nelle fabbriche tessili di Bangalore mettono in luce le gravi lacune nella tutela delle lavoratrici, soprattutto tra le migliaia di giovani migranti provenienti dagli stati del Nord India, che alimentano una filiera globale ancora troppo nebulosa, smentendo l’immagine che deriva dalla visione dei siti web di grandi imprese brand internazionali a monte dell’intero processo produttivo, che dichiarano  di adottare modelli di governance responsabili e politiche di sostenibilità orientate alla tutela dei lavoratori e alla riduzione dell’impatto ambientale. Tuttavia, analisi indipendenti mostrano un divario profondo tra questi impegni e le condizioni effettive nelle fabbriche: persistono bassi salari, scarsa trasparenza e pratiche di acquisto che spesso limitano la capacità dei programmi aziendali di produrre miglioramenti reali. Il Fashion Transparency Index di Fashion Revolution lo evidenzia con chiarezza: il 99% dei grandi marchi non dichiara quanti lavoratori lungo la propria catena di fornitura percepiscano un salario dignitoso, e il 96% non presenta neppure una roadmap per raggiungere questo obiettivo. Un dato che, più di ogni comunicato, mostra quanto la retorica della responsabilità sociale resti ancora lontana dalla realtà vissuta dalle lavoratrici che rendono possibile questa industria globale.

Lo scorso 13 Novembre il Parlamento europeo ha adottato la propria posizione sull’Omnibus I, una proposta di deregolamentazione che mira a indebolire in modo significativo le principali leggi europee in materia di sostenibilità recentemente approvate, tra cui la Direttiva sulla Due Diligence di Sostenibilità Aziendale (CSDDD)., approvata il 24 maggio 2024, attraverso un iter legislativo lungo e complesso che ha interessato Consiglio e Parlamento Europei e che, riflettendo i tre pilastri principali degli UNGPs, che stabiliscono le linee guida per garantire la protezione dei diritti umani nel contesto delle attività economiche e aziendali, lanciava un importante segnale di cambiamento del sistema economico globale, imponendo l’obbligo alle imprese di agire nel rispetto dei diritti delle persone e dell’ambiente lungo tutte loro attività globali. Tra gli aspetti più significativi introdotti dalla Direttiva, la possibilità, per le vittime di abusi legati alle pratiche aziendali, di avviare azioni legali contro le imprese responsabili e rivolgersi ai tribunali nazionali degli Stati membri, ottenendo così un reale accesso alla giustizia e la possibilità di essere risarcite per i danni subiti lungo le catene di attività. Ma questa opportunità di cambiamento è stata di fatto smantellata, sotto il pretesto della “semplificazione”, dalla scelta del Parlamento Europeo di cedere alle pressioni degli interessi aziendali. Il processo avviato rappresenta una grave battuta d’arresto per gli impegni sociali e ambientali dell’Europa e rivela quanto profondamente l’influenza delle lobby economiche e di alcune forze politiche estreme possa erodere principi essenziali di trasparenza e responsabilità. A pagarne il prezzo saranno ancora una volta le vittime degli abusi, i lavoratori e le lavoratrici, il pianeta.

Casi come quelli raccolti durante la realizzazione delle attività della Campagna “Stop Sexual Harassment of Garment Workers” saranno sempre di più e prive di ogni tipo di tutela, ed è per questo che diventa simbolo di una volontà d’azione condivisa, volta a costruire solidarietà tra donne, rompere il silenzio imposto dalla paura e dalla vergogna, e responsabilizzare le lavoratrici affinché i responsabili di molestie e abusi non restino impuniti. Solo attraverso un lavoro costante tanto sul campo e di pressione sulle istituzioni affinché vengano adottate e applicate normative di tutela concrete ed efficaci, sarà possibile trasformare una filiera industriale che troppo a lungo ha prosperato sulla vulnerabilità femminile in un luogo sicuro, rispettoso e dignitoso per tutte le donne. Mani Tese continuerà a sostenere questo percorso, perché la lotta contro la violenza e le disuguaglianze non può conoscere pause.

Una nuova alleanza per la trasformazione agroecologica nelle aree urbane di Milano

Lo scorso 20 novembre si è tenuta l’iniziativa organizzata da Mani Tese, Soulfood Forestfarms e dal Corso di Laurea in Geografia, Ambiente e Territorio dell’Università degli Studi di Milano, all’interno del progetto europeo “Rebooting the Food System”

Lo scorso 20 novembre, in occasione dell’Anniversario della Convenzione ONU sui Diritti dell’Infanzia e dell’Adolescenza, abbiamo vissuto una giornata intensa e partecipata, organizzata da Mani Tese, SoulFood Forestfarms e dal Corso di Laurea in Geografia, Ambiente e Territorio dell’Università degli Studi di Milano, all’interno del progetto europeo Rebooting the Food System.

L’incontro è nato con un obiettivo chiaro: costruire insieme una nuova alleanza per la trasformazione agroecologica nelle aree urbane di Milano, capace di affrontare le disuguaglianze alimentari e di promuovere un modello di sviluppo che unisca giustizia sociale, sostenibilità ambientale e tutela dei diritti dell’infanzia.

Le foto di quest'articolo sono state pubblicate per gentile concessione della Prof.ssa Alice Giulia Dal Borgo

Durante la giornata, istituzioni, università, organizzazioni sociali e comunità locali si sono confrontate in uno spazio aperto di dialogo e co-progettazione. Protagonisti della giornata: gli studenti e le studentesse dell’Istituto Comprensivo Tommaso Grossi di Milano con cui abbiamo svolto un laboratorio di ricerca azione nell’Agroforesta gestita da SoulFood ForestFarms. È emersa con forza una consapevolezza condivisa: le disuguaglianze alimentari non rappresentano un effetto collaterale del sistema attuale, ma una sua conseguenza strutturale.

Questa realtà si collega direttamente ai principi sanciti dalla Convenzione ONU sui Diritti dell’Infanzia e dell’Adolescenza, che, tra i suoi 54 articoli, riconosce anche il diritto a un’alimentazione adeguata, ad acqua potabile sicura e a vivere in un ambiente sano, oltre al ruolo fondamentale dell’educazione nel promuovere il rispetto per la natura. Diritti che non possono essere garantiti senza ripensare profondamente i sistemi alimentari e le politiche urbane.

In quest’ottica, la trasformazione agroecologica, orientata alla giustizia sociale e ambientale, emerge come una via concreta per garantire i diritti dei più giovani, ridurre le disuguaglianze globali e costruire città più eque, resilienti e rigenerative. È un percorso che mette al centro la cura: della terra, delle comunità e delle generazioni future.

Tra i messaggi che hanno accompagnato la giornata, uno in particolare ha risuonato in modo trasversale:

Cibo, diritti e futuro sono inseparabili. Solo ripensando il nostro rapporto con la terra e con le comunità possiamo costruire città più giuste e sostenibili. L’agroecologia è un atto di cura verso le persone, verso la natura e verso le generazioni che verranno.

Il progetto “Rebooting the Food System” è co-finanziato dall’Unione europea. I contenuti di questo articolo sono responsabilità della sola Mani Tese ETS e non riflettono necessariamente le opinioni dell’Unione europea.

Le imprese tra tutela dei diritti umani e ambientali e competitività

Focus sul settore agroalimentare per il sondaggio condotto da WeWorld e Mani Tese in collaborazione con Campagna Impresa2030 e ASviS.

Il sondaggio condotto con WeWorld e Mani Tese in collaborazione con Campagna Impresa2030 e ASviS analizza le responsabilità delle grandi imprese del settore agroalimentare nella tutela dei diritti umani e dell’ambiente. L’indagine mette in luce criticità globali e italiane secondo cui oltre 2 milioni di persone lavorano in condizioni di schiavitù moderna e circa 200.000 lavoratori agricoli in Italia sono gravemente sfruttati.

Nonostante questo scenario, l’opinione pubblica sostiene normative più rigorose: il 73% degli intervistati – inclusi imprenditori e autonomi – e l’81% degli elettori di centrodestra ritengono che regole più severe possano rafforzare il Made in Italy e la competitività del settore. Un orientamento che si contrappone alla recente posizione del Parlamento europeo sul Pacchetto Omnibus I, che indebolisce alcune delle principali disposizioni europee in materia di sostenibilità, tra cui la CSDDD.

Il sondaggio evidenzia un chiaro divario tra le aspettative dei cittadini e le scelte politiche: l’85% degli italiani ritiene che le grandi imprese dovrebbero essere legalmente obbligate a prevenire danni a persone, ambiente e clima, anche quando ciò comporta costi aggiuntivi.

Per la versione integrale del sondaggio clicca QUI.

Partecipare per Trasformare

Un incontro per soci, volontari e giovani attivisti di Mani Tese il 15 e 16 novembre, a Vicchio (FI).

Non solo esserci, ma scegliere di mettersi in ascolto, di condividere esperienze, bisogni e visioni.
“Partecipare per Trasformare” nasce come un momento dedicato prima di tutto a noi — soci, volontari, operatori, realtà territoriali, studenti, giovani e attivisti — per riconnetterci, confrontarci e immaginare insieme nuove forme di collaborazione e crescita comune.

In un tempo segnato da complessità e frammentazione, la partecipazione acquista un significato ancora più profondo: è dialogo, corresponsabilità, costruzione collettiva. È la capacità di riconoscere nell’altro un alleato, non solo un interlocutore. Per questo, l’obiettivo di questi giorni non è semplicemente riflettere sulla partecipazione, ma praticarla — creando uno spazio autentico di ascolto reciproco, dove far emergere bisogni, aspettative e desideri di futuro.

Da sempre, per Mani Tese, partecipare significa scegliere di non restare indifferenti, ma di agire insieme per la giustizia sociale e ambientale. È grazie al contributo e alla relazione viva tra persone e territori che l’associazione ha potuto crescere, mantenendo salde le sue radici e aprendosi continuamente al cambiamento.

Oggi più che mai, sentiamo il bisogno di rafforzare questo legame: di tornare a incontrarci come comunità di intenti. In un mondo attraversato da crisi interconnesse e disuguaglianze, la partecipazione non è solo un valore: è una necessità. E proprio dal dialogo può nascere la spinta per un rinnovato impegno comune.

Questa due giorni sarà un laboratorio di confronto, dove esperienze e pratiche diventeranno terreno fertile per idee nuove e percorsi condivisi. Un’occasione per riscoprire il senso profondo del fare con: come modo di essere comunità, di crescere insieme, di dare forza — ogni giorno — alla missione di Mani Tese in Italia e nel mondo.

QUI il programma completo dell’evento.

 

“Mangal”: un video-reportage racconta il nostro impegno in Mozambico

Un viaggio tra resilienza, innovazione e cooperazione nella Zambezia: Mani Tese e Will Media raccontano il Mozambico che cambia, dove la natura diventa alleata e le soluzioni nascono dal basso.

“Mangal – Alleanze e innovazioni dove non te le aspetti” è un reportage realizzato da Will Media in collaborazione con Mani Tese. Guidata dal nostro Rappresentante Paese Nicola De Domenico, Giulia Bassetto – Autrice di Sostenibilità e Clima per Will & Chora Media – si è mossa tra Quelimane e la Provincia della Zambezia, alla scoperta della realtà sociale ed economica di questa fetta di Mozambico.

Attraverso le testimonianze dello staff locale di Mani Tese, così come grazie ai racconti della popolazione, dal reportage emerge con evidenza anche una storia di resilienza e adattamento, di chi non si arrende e si adatta con ingegno immaginando un futuro diverso. Un futuro in cui la natura non è solo qualcosa da proteggere, o da cui proteggersi, ma anche un’alleata preziosa con cui collaborare.

Un seme per contrastare l’insicurezza alimentare e il cambiamento climatico

Il documentario si sofferma su “Ethaka – Un modello di produzione agricola e consumo sostenibile per la resilienza climatica e la sicurezza alimentare e nutrizionale”, progettualità finanziata dal Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale (MAECI) attraverso l’Agenzia per la Cooperazione allo Sviluppo (AICS) e realizzata da Mani Tese in collaborazione con ICEI e Oikos. Tra orti locali e ripiantumazione di mangrovie che prevengono l’erosione costiera, ecco come sperimentare soluzioni concrete a misura di comunità, secondo i principi dell’agroecologia abbracciati da Mani Tese, per cui equità sociale e sostenibilità economica e ambientale vanno sempre di pari passo.

Nicola De Domenico, Rappresentante Paese di Mani Tese in Mozambico, con Giulia Bassetto di Will Media, durante la realizzazione del reportage.

Innovazioni frugali e il senso della cooperazione

Cosa sono le innovazioni frugali? “Mangal” racconta anche come il termine “innovazione”, qui, assuma una connotazione differente. L’installazione di pannelli solari per garantire l’autonomia energetica di una scuola, o la costruzione di grondaie per la raccolta dell’acqua piovana sono cambiamenti rivoluzionari. Il lavoro di Mani Tese in Mozambico ci dimostra che anche con poco si può avere un reale impatto sulla vita delle persone, sempre più fragili a causa della crisi climatica. E che le innovazioni piccole, locali, semplici, replicabili – frugali appunto – sono spesso le “soluzioni” più adatte a questo tipo di territorio, ma forse anche nel nostro, in Italia e in Europa.


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