{"id":203193,"date":"2026-02-25T10:01:42","date_gmt":"2026-02-25T09:01:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.manitese.it\/?p=203193"},"modified":"2026-02-25T10:03:05","modified_gmt":"2026-02-25T09:03:05","slug":"csddd-il-passaggio-in-consiglio-europeo-chiude-definitivamente-la-partita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.manitese.it\/en\/csddd-il-passaggio-in-consiglio-europeo-chiude-definitivamente-la-partita\/","title":{"rendered":"CSDDD, il passaggio in Consiglio Europeo chiude definitivamente la partita"},"content":{"rendered":"\t\t
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Dopo quattro anni di lavoro sulla CSDDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive), Direttiva Europea volta a rendere le imprese legalmente responsabili degli impatti lungo l\u2019intera filiera produttiva a tutela di persone e ambiente \u2014 impegno portato avanti da Mani Tese a livello nazionale con la Campagna Impresa 2030<\/a> e a livello europeo come membro italiano di ECCJ<\/a> \u2014 il 24 febbraio 2026 il Consiglio Europeo ha dato il via libera al testo definitivo.<\/a> Si tratta di un contesto legislativo che segna un importante arretramento, nella forma e nella sostanza, rispetto ai punti qualificanti della versione del 2024 (gi\u00e0 considerata ridimensionata), perdendo un\u2019importante occasione per cambiare un modello d\u2019impresa che negli anni ha causato gravi danni alle persone e all\u2019ambiente, soprattutto lungo le catene del valore.<\/p>

Il 24 aprile 2013, l\u2019edificio Rana Plaza a Dhaka, in Bangladesh, che ospitava cinque diverse fabbriche di abbigliamento, crolla. Muoiono 1.134 lavoratori del settore tessile, 2.500 feriti. Tra le macerie vengono ritrovate etichette di alcuni dei pi\u00f9 grandi marchi globali della moda e Il caso suscita indignazione in tutto il mondo, diventando parte di un dibattito pi\u00f9 ampio: chi \u00e8 responsabile della devastazione e dei danni causati dalle grandi multinazionali?<\/strong><\/p><\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Il crollo del Rana Plaza a Dhaka, Bangladesh - 24 aprile 2013. Muoiono 1.134 lavoratori del settore tessile, 2.500 feriti<\/figcaption>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Inizia, dunque, un dibattito a livello europeo e globale che trova il suo punto di partenza nei Principi Guida su Imprese e Diritti Umani<\/a> adottati, ancora oggi riferimento indiscusso nella lotta contro abusi, sfruttamento e lavoro forzato, ma privi di carattere vincolante. Proprio l\u2019assenza di obblighi giuridici e di meccanismi sanzionatori ha spinto le istituzioni europee a tentare un salto di qualit\u00e0 sul piano normativo.<\/p>

Il 23 febbraio 2022 la Commissione Europea ha presentato la proposta di Direttiva sulla Due Diligence<\/a>, avviando un iter legislativo complesso e politicamente delicato. Il testo \u00e8 stato oggetto di numerose revisioni e negoziati che hanno coinvolto Parlamento Europeo e Consiglio, mentre organizzazioni della societ\u00e0 civile, sindacati e ONG hanno seguito il processo con attenzione, sollecitando una normativa ambiziosa e vincolante e, dopo quasi due anni di trattative, il Consiglio dell\u2019Unione Europea ha adottato formalmente la direttiva il 24 maggio 2024. Il provvedimento \u00e8 stato pubblicato nella Gazzetta ufficiale dell’Unione Europea il 5 luglio 2024 ed \u00e8 entrato in vigore il 25 luglio 2024.<\/p>

Si trattava di un quadro normativo che, richiamando esplicitamente anche diversi Accordi, Dichiarazioni, Linee Guida, Codici di condotta, definiti dall\u2019Onu, dall\u2019ILO, dall\u2019OCSE, rappresentava una svolta storica nella definizione della responsabilit\u00e0 e degli obblighi per le aziende che operano all\u2019interno dell\u2019UE<\/strong>, sulla sostenibilit\u00e0 sociale e ambientale, oltre che prevedere il coinvolgimento degli stakeholder (OSC, sindacati e rappresentanti dei lavoratori) nello sviluppo e nell\u2019attuazione di ripensamenti strategici del modello di business nel suo complesso.<\/p>

A pag. 16 del testo si legge:<\/em> \u201cLa Direttiva mira ad assicurare che le societ\u00e0 attive nel mercato interno contribuiscano allo sviluppo sostenibile e alla transizione economica e sociale verso la sostenibilit\u00e0 attraverso l\u2019individuazione, e, ove necessario, l\u2019attribuzione di priorit\u00e0, la prevenzione, l\u2019attenuazione, l\u2019arresto, la minimizzazione e la riparazione degli impatti negativi, siano essi effettivi o potenziali, sui diritti umani e sull\u2019ambiente connessi alle attivit\u00e0 delle societ\u00e0 stesse nonch\u00e9 alle attivit\u00e0 delle loro filiazioni e dei loro partner commerciali nelle catene di attivit\u00e0 cui le societ\u00e0 partecipano, e garantendo che le persone colpite dal mancato rispetto di tale obbligo abbiano accesso alla giustizia e ai mezzi di ricorso\u201d.<\/em><\/p><\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Ma proprio alla vigilia dell\u2019avvio della fase di recepimento nazionale, nel novembre 2024 la presidente della Commissione Europea, Ursula von der Leyen, ha annunciato l\u2019apertura del cosiddetto processo \u201cOmnibus<\/a>\u201d, un\u2019iniziativa volta a intervenire su direttive gi\u00e0 approvate \u2014 tra cui CSDDD, CSRD e Taxonomy \u2014 presentata come uno strumento di semplificazione e riduzione degli oneri amministrativi per le imprese europee, di fatto un vero e proprio percorso di deregolamentazione. La proposta ha suscitato fin da subito diffuse preoccupazioni per il rischio di un indebolimento degli standard della CSDDD<\/strong>, riaprendo il confronto politico e istituzionale su equilibri che sembravano ormai consolidati.<\/p>

In questo contesto, l\u2019iter che ha condotto all\u2019approvazione \u00e8 stato rapido e fortemente controverso: le tempistiche accelerate, i limitati spazi di confronto pubblico e le pressioni divergenti di Stati membri e gruppi politici hanno sollevato dubbi sulla trasparenza del processo decisionale<\/a> e sull\u2019opportunit\u00e0 di riaprire cos\u00ec presto una disciplina appena approvata. La revisione della CSDDD \u2014 gi\u00e0 oggetto di un significativo ridimensionamento nel 2024 \u2014 segna cos\u00ec un ulteriore arretramento rispetto alle ambizioni iniziali, traducendosi in un impianto meno incisivo, soprattutto in riferimento a due nuclei centrali: la partecipazione degli stakeholder e l\u2019obbligo di adottare piani di transizione climatica. Tra gli elementi pi\u00f9 innovativi della proposta iniziale vi era la centralit\u00e0 effettiva degli stakeholder \u2014 lavoratori, comunit\u00e0 locali, sindacati, organizzazioni della societ\u00e0 civile e difensori dei diritti umani \u2014 nel processo di due diligence. Non una consultazione formale, ma un coinvolgimento concreto, tempestivo e informato in tutte le fasi: dall\u2019individuazione e valutazione degli impatti negativi alla definizione delle misure preventive e correttive, fino al monitoraggio della loro efficacia.<\/p><\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Il principio era chiaro: la gestione dei rischi ambientali e sociali lungo la catena del valore non pu\u00f2 ridursi a procedure interne o a verifiche documentali, ma richiede un confronto strutturato e continuo con chi quegli impatti li subisce direttamente<\/strong>.<\/p>

L\u2019attenuazione di questi obblighi ha svuotato l\u2019impianto partecipativo originario, trasformando il dialogo con gli stakeholder in un mero adempimento formale o in consultazioni sporadiche, spesso concentrate nei momenti di maggiore visibilit\u00e0 per l\u2019azienda. Senza requisiti chiari su qualit\u00e0, trasparenza e tracciabilit\u00e0 del confronto, le imprese non sono pi\u00f9 chiamate a dimostrare come le osservazioni ricevute influenzino davvero le decisioni strategiche e operative. Le conseguenze sono evidenti: minore pressione interna per correggere pratiche rischiose lungo la catena del valore, accesso limitato alle informazioni per le comunit\u00e0 coinvolte e ridotta capacit\u00e0 di queste ultime di incidere concretamente sui processi decisionali aziendali.<\/p>

Ancora pi\u00f9 significativa \u00e8 la decisione di eliminare l\u2019obbligo sostanziale relativo ai piani di transizione climatica<\/strong>. L\u2019esperienza di Mani Tese, impegnata da anni nella lotta al cambiamento climatico e testimone diretta degli impatti ambientali che colpiscono persone e territori in tutto il mondo, conferma come tali effetti mettano in discussione i presupposti stessi di equit\u00e0 sociale e ambientale. Nella versione precedente della direttiva, le grandi imprese erano obbligate a presentare un piano di transizione coerente con l\u2019obiettivo della neutralit\u00e0 climatica e con il quadro europeo di decarbonizzazione. La nuova impostazione, invece, allenta i vincoli: le strategie industriali rischiano di discostarsi dagli obiettivi climatici, gli organi di amministrazione vedono ridotta la loro responsabilit\u00e0 sulle scelte di decarbonizzazione, e i piani stessi potrebbero trasformarsi in meri strumenti dichiarativi, privi di un legame concreto con investimenti reali e risultati misurabili. la transizione climatica finisce per configurarsi come una scelta strategica rimessa all\u2019autonomia aziendale, anzich\u00e9 come un obbligo giuridicamente strutturato.<\/p>

L\u2019auspicio \u00e8 che il processo di trasposizione non si limiti a un semplice recepimento formale \u2014 pur considerando che la direttiva rientra nel criterio di massima armonizzazione \u2014 ma sfrutti ogni margine giuridico disponibile per garantire l\u2019effettiva applicazione delle nuove regole. In gioco non c\u2019\u00e8 solo l\u2019equilibrio normativo, ma la stessa credibilit\u00e0 dell\u2019Unione Europea nel conciliare competitivit\u00e0 economica, tutela dei diritti umani e transizione ecologica.<\/p><\/div>\n \t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Il 24 febbraio 2026 il Consiglio Europeo ha dato il via libera al testo definitivo sulla CSDDD: un netto arretramento nell’individuare la responsabilit\u00e0 d’impresa nella sostenibilit\u00e0 sociale e ambientale.<\/p>\n

di Elisa Lenhard<\/p>\n","protected":false},"author":33,"featured_media":203185,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"give_campaign_id":0,"inline_featured_image":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[629],"tags":[701,812,1066,1067,1068],"thematic_area":[875,906],"class_list":["post-203193","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dossier","tag-mani-tese","tag-due-diligence","tag-campagna-impresa-2030","tag-omnibus","tag-csddd","thematic_area-promozione-della-cittadinanza-globale","thematic_area-lavoro-dignitoso"],"acf":[],"yoast_head":"\nCSDDD, il passaggio in Consiglio Europeo chiude definitivamente la partita - Mani Tese<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Il 24 febbraio 2026 il Consiglio Europeo ha dato il via libera al testo definitivo sulla CSDDD: un netto arretramento nell'individuare la responsabilit\u00e0 d'impresa nella sostenibilit\u00e0 sociale e ambientale.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.manitese.it\/en\/csddd-il-passaggio-in-consiglio-europeo-chiude-definitivamente-la-partita\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"CSDDD, il passaggio in Consiglio Europeo chiude definitivamente la partita - 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